重慶安全體驗館
您當(dāng)前的位置 : 首 頁 > 資訊動態(tài) > 公司新聞

實名制通道因為信息化用工實名制可以么

2019-07-13

 每年在全國各地都會有很多新工地,項目工程落地。這其間,不乏一些工程分包、層層轉(zhuǎn)包、歹意賤價承攬工程、薪酬和工程款交錯糾結(jié)的現(xiàn)象。盡管勞作督查部分不斷增加對建造工程項目勞作用工方面日常巡查的頻次,但這些現(xiàn)象中的任何一個環(huán)節(jié)出問題,都可能引發(fā)農(nóng)人工權(quán)益受侵略或薪酬遭拖欠的現(xiàn)象發(fā)作。

    2014年,長信建造有限公司在承建州城金子寨小區(qū)過程中,將其間的木匠工程違法轉(zhuǎn)包給自然人劉某,由其擔(dān)任施工辦理、付出工人薪酬等。當(dāng)年9月,趙祥詩等40名農(nóng)人工向劉某討要薪酬無果,又向長信建造有限公司項目部討要薪酬仍無結(jié)果,遂向州勞作督查支隊投訴,觸及被拖欠薪酬58.32萬元。州勞作督查支隊在調(diào)查處理過程中,發(fā)現(xiàn)長信建造有限公司除了有付款給“包工頭”劉某的銀行賬戶來往明細(xì)外,沒有用工花名冊,也沒有付出工人薪酬的臺賬。經(jīng)查明,“包工頭”劉某從總承攬公司項目部領(lǐng)取的款項觸及25.88萬元薪酬,不只未發(fā)放給工人,其自己也失掉聯(lián)絡(luò)。因拖欠薪酬觸及人數(shù)眾多、金額較大,又因長信建造有限公司違法分包,未對工地運用工人及發(fā)放薪酬狀況進(jìn)行監(jiān)督,變成拖欠薪酬的后果,州勞作督查支隊在依法將劉某涉嫌欠薪逃逸移交公安機關(guān)的一起,要求長信公司現(xiàn)行墊支所欠農(nóng)人工薪酬。

重慶安全體驗館

    因為建造范疇人員流動性強,加之“實名制”辦理不到位,勞作者干活了權(quán)益無法保證,施工企業(yè)對用工狀況、薪酬發(fā)放狀況一竅不通,只能由“包工頭”說了算,當(dāng)發(fā)作欠薪時,還要承當(dāng)清償拖欠薪酬連帶責(zé)任。

    “因為建造范疇層層轉(zhuǎn)包,用工雜亂,遇到欠薪案子,勞作督查人員需一層層‘剝筍子’,剝到后一層油水也被‘榨’干?!辈稍L中,州勞作督查支隊隊長金海直言“討薪”的難度。怎么處理“實名制”難題。人社部分一直在考慮、探究更好的方法?!段覈鴦谧鞅WC報》刊登的一篇關(guān)于云南省昆明市樹立勞作督查信息化辦理體系的文章,招引了州勞作督查支隊隊長金海的目光,以為能夠?qū)W習(xí)學(xué)習(xí)。經(jīng)過實地考察、多方考證后,我州決議引入云南省勞作督查信息化辦理體系,并制訂了具有恩施特色的實施方案,州政府先后出臺系列文件進(jìn)行布置。

    文件規(guī)則,2016年9月1日今后開工的工程項目,均應(yīng)裝置運用辦理體系。施工總承攬企業(yè)、農(nóng)人工薪酬準(zhǔn)備金專戶銀行、建造工程主管部分、人社部分、公安部分以及公共資源交易監(jiān)督辦理部分均應(yīng)推行運用辦理體系。

    有了實名制通道,以上的問題,皆可迎刃而解。



標(biāo)簽

最近瀏覽: